COMPROMISSO 6: Valorização dos(as) Servidores(as) Municipais.
a) Estabelecer o diálogo respeitoso e republicano com todas as categorias de servidores(as) públicos;
b) Garantir formação continuada em níveis de especialização e, sendo possível, mestrado;
c) Valorizar o(a) servidor(a) público(a) municipal com oferta de capacitações e cursos para melhor atendimento à população;
d) Dialogar com as entidades de classe referente aos planos de carreira para as categorias profissionais;
e) Desenvolver um projeto de iniciação esportiva, em parceria com as faculdades que ofertam cursos de educação física, para atendimento dos(as) servidores(as) do município, englobando diversas modalidades esportivas;
f) Fazer um diagnóstico que viabilize a realização de um concurso público, de acordo com a demanda levantada.
A gestão de Tiago Dias valorizou de fato os(as) servidores(as) municipais? Compartilhe suas experiências sobre o diálogo estabelecido com as categorias de servidores(as) públicos e a efetivação de formação continuada e especialização. Discuta também a valorização por meio de capacitações e cursos para melhor atendimento à população. Avalie o diálogo com as entidades de classe em relação aos planos de carreira e os resultados obtidos nessa área. Além disso, debata sobre o projeto de iniciação esportiva para os(as) servidores(as) do município e a realização de um concurso público de acordo com a demanda levantada.